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Interim HR Business Partner (m/w)

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Description

Unser Kunde gehört zu den globalen Zahlungsdienstleistern. Er entwickelt für seine eigenen Kunden professionelle Payment-Lösungen und begleitet diese bei der Expansion in neue Märkte. Die deutsche Gesellschaft mit Sitz in München wird in den nächsten Monaten stärker in die Internationale Organisation integriert. Hierzu wurden verschiedene Projekte aufgesetzt, die durch einen externen, Matrix-erfahrenen HR Business Partner begleitet werden sollen.

Die Projekt-Rolle ist ab sofort zu besetzen. Bei Interesse an dem Projekt bitten wir Sie um schnellstmögliche Bewerbung.

HR Business Partner (m/w)

Die Aufgaben

  • Beratung der Führungskräfte bei Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Versetzungen, internen Konflikten und allen anderen HR relevanten Themen
  • Sparringspartner der Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Harmonisierung von HR Themen, Prozessen und Tools
  • Hauptansprechpartner für den Betriebsrat
  • Leiten aller Verhandlungen von mitbestimmungspflichtigen Themen
  • Zusammenarbeit mit den internationalen HR Business Partnern und den COEs in Bezug auf personalrelevante Änderungsinitiativen und Prozesse (Personalplanung, Talent- und Leistungsmanagement, Gehaltsüberprüfung, Recruiting usw.) 
  • Aktive Begleitung lokaler und internationaler Projekte
  • Sicherstellung lokaler Compliance bei HR-Initiativen und -Aktivitäten (z. B. Talent- / Leistungsmanagement)
  • Gelegentliche Dienstreisen nach Frankfurt, Nürnberg und Graz um auch die Manager und Mitarbeiter*innen in unseren Niederlassungen persönlich zu betreuen

Qualifikationen & Eigenschaften

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personal-Abteilung eines in Deutschland ansässigen Unternehmens mit internationalem Bezug
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
  • Sicheres Beherrschen von arbeitsrechtlichen Themen sowie proaktives Ergreifen notwendiger Maßnahmen zur Anpassung von betrieblichen Prozessen an aktuelle Rechtsänderungen.
  • Erfahrung mit internationalen Matrix-Organisationen und Leidenschaft für die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen
  • Eine gewinnende Persönlichkeit, die den Wechsel vom lokalen zum globalen Unternehmen vorantreibt und bereits Erfahrung in komplexen Change-Management Projekten hat.
  • Deadlines oder komplexe Fragestellungen werden als Herausforderung verstanden und mit einem überzeugenden Ergebnis abgeschlossen
  • Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Networking als selbstverständlicher Teil der Arbeit
  • Beherrschen der gängigen MS-Office-Programme und Erfahrung mit Personalmanagement Software (idealerweise Workday) sind selbstverständlich. Freude daran, sowohl in der analogen Welt zu arbeiten, als auch den Umgang mit modernen IT Systemen voranzutreiben
  • verhandlungssicheres Englisch

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Projekt mit einem englischsprachigen Managerprofil. Sofern Sie dieses (noch) nicht verfügbar haben, können Sie zunächst ein deutschsprachiges Profil einreichen. Für den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess müssen jedoch englischsprachige Dokumente vorliegen.

Specific details

Industry Finanzdienstleister
Duration 3-6 Monate
ZIP area 8xxxx
Project Start sofort

Advert details

Advert ID: 188
Displayed: 351
Expires: 14.10.2019
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