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HR Learning Experience Manager

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Description

Unser Kunde gehört zu den führenden Automotive-Zulieferern weltweit. Zur Steuerung gerade anlaufender europaweiter Initiativen zum Ausbau des Lern- und Entwicklungs-Ökosystem des Unternehmens suchen wir kurzfristig einen

HR Interim Manager Learning & Development

Diese Rolle berichtet direkt an den Director Talent Management für Nord- und Südamerika und Europa.

Die Aufgabe:

  • Design von Entwicklungsstrategien und Schulungsprogrammen für interne Mitarbeiter
  • Entwicklung personalisierter Lernmethoden, die Einzelpersonen erlauben, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und Fachwissen effizient aufzubauen
  • Entwicklung und Design von Classroom-Trainings
  • Erstellen, Verfolgen und Auswerten von Learning-Reports

Ihr Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development
  • sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Lernmethoden und -programmen 
  • praktische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
  • Erfahrung in der Bereitstellung von Bildungstechnologien, z. B. Plattformen und Lernmanagementsysteme
  • Verhandlungssicheres Englisch

Specific details

Industry Automotive
Duration > 6 Monate
ZIP area 5xxxx
Project Start in 1-2 Wochen

Advert details

Advert ID: 147
Displayed: 355
Expires: 10.06.2019
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