Unser Kunde zählt zu den weltweit führenden He" />
×

Notice

Archive advert

Teamleiter HR Business Service (m/w) - bevorzugt in Festanstellung

Add to Favourites

Description

Unser Kunde zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Maschinen und Anlagen zur Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Gummi. Er entwickelt und produziert  Produkte in über zehn Produktionswerken und vertreibt diese unter etablierten Produktmarken über ein weltweit dicht geknüpftes Vertriebs- und Servicenetz mit mehr als 140 eigenen Gesellschaften und Vertretungen.

Der Bereich HR Business Service ist für die vollständige HR-Administration, von der Vertragserstellung bis zur Durchführung der Entgeltabrechnung, verantwortlich. Mit einem Team von 6 Kolleg(inn)en betreut der Bereich aktuell rund 3.000 Mitarbeiter am Standort München. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine/n

Teamleiter HR Business Service (m/w)

Sie übernehmen die Teamleitung für den Bereich HR Business Service und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Leistungen der internen HR Service Organisation. Dazu gehören insbesondere

  • die vollständige Personaladministration, z. B. Erstellung von Anstellungsverträgen
  • die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten
  • die Koordination des externen Payroll-Providers, der die Entgeltabrechnung zukünftig übernehmen soll
  • die Steuerung und Qualitätssicherung der Datenübernahme aus Vorsystemen (z. B. Zeitwirtschaft) und Transfer in das Abrechnungssystem
  • die Verfügbarkeit als Ansprechpartner für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen sowie bei Betriebsprüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzamt
  • die Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse für alle deutschen Standorte

Aktuell führen wir die Entgeltabrechnung auf PAISY durch. Eine Umstellung auf SAP in Zusammenarbeit mit dem zukünftigen Outsourcing-Provider ist vorgesehen. Im Rahmen dieses Projekts übernehmen Sie die Rolle des internen Teilprojektleiters, sorgen für die termingerechte Erledigung der Arbeitspakete und das Erreichen der gesetzten Meilensteine.

Das sollten Sie für diese Aufgabe mitbringen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ggf. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder betriebswirtschaftlichen Studienabschluss
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-/ Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Metalltarif
  • Hohe EDV Affinität sowie routinierter Umgang mit SAP HR und MS-Office
  • PAISY-Kenntnisse wäre von Vorteil
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und analytische Fähigkeiten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz
  • Erfahrung im Bereich Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Systemen

Bei Interesse an dieser Aufgabe, die bevorzugt in Festanstellung besetzt werden soll, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Managerprofil. Bitte geben Sie dabei alternativ Ihren Tagessatz (exklusive Reisekosten) sowie ein potentielles Jahres-Festgehalt an. Ggf. kann die Position auch temporär interimistisch besetzt werden - mit der Option, über eine spätere Festanstellung im laufenden Projekt zu entscheiden.

Specific details

Project Start ---
Industry ---
Duration ---
ZIP area ---

Advert details

Advert ID: 40
Displayed: 1909
Expires: 01.04.2018
footer-tag2x-1.png

Please enable the javascript to submit this form