Jobboard für Interim Manager

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Bei der Besetzung von Positionen in Festanstellung zählt die Stellenanzeige zum festen Repertoire. Jobboards wie Monster, Stepstone oder auch Experteer bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen. Einfach, effektiv und kostengünstig. Im Interim Management geht RGP Germany den gleichen Weg. Mit großem Erfolg.


Unser Kunde war begeistert. Bereits innerhalb der ersten 12 Stunden nach Schaltung seiner Projektanfrage hatte er 14 Bewerbungen im Posteingang. Mehr als die Hälfte davon war passgenau, so dass er schnell fündig wurde und einen unserer Interim Manager noch vor Ablauf der Woche unter Vertrag nehmen konnte. Beispiele wie dieses sind die Regel und freuen uns besonders. Denn sie zeigen, dass wir uns mit unserem Angebot richtig positioniert haben.

Was wir anbieten

RGP Germany ist nicht nur als Vermittler für Berater, Projekt- und Interim Manager tätig. Darüber hinaus stellen wir auf RGP Germany.com/projekte ein vollständiges Jobboard für Beratungs-Mandate und Projekteinsätze zur Verfügung. Unternehmen können dieses spezialisierte Jobboard nutzen, um mehr als 3.000 Interim Manager gezielt zu erreichen.

Option 1: Recruiter-Zugang

Wer den Bewerbungsprozess gerne selbst managen möchte, der kann sich von unserem Team kostenfrei einen Recruiter-Account einrichten lassen. Mit dem Recruiter-Zugang können Unternehmen Projekte und Mandate auf RGP Germany veröffentlichen.

Unser Matching-Algorythmus ermittelt automatisch die richtige Zielgruppe und informiert die in Frage kommenden Interim Manager über das neue Projekt. Bei Interesse können sich die Kandidaten direkt auf das Projekt bewerben. Alle Bewerbungen gehen direkt beim Projektanbieter ein, der im Anschluss die Auswahl vornimmt.

Im RGP Germany Backend finden unsere Kunden ein spezialisiertes Recruiting-System, mit dem die Bewerber-Administration besonders komfortabel durchgeführt werden kann.

Die Einrichtung und Nutzung des Recruiter-Zugangs sind kostenfrei. Für alle Fragen dazu steht Ihnen Herr Uwe Sunkel gerne telefonisch unter +49 171 55 100 81 zur Verfügung. Alternativ erreichen Sie uns unter support@RGP Germany.com

Option 2: Projektbriefing und Full-Service

Nicht alle Unternehmen haben die Zeit, den Recruiting-Prozess selbst durchzuführen. Bereits die Abfrage der Erfahrungen und Referenzen kann sehr zeitaufwändig sein. Hinzu kommt, dass bei der Besetzung von Interim Mandaten auch rechtliche bzw. vertragliche Rahmenbedingung zu beachten sind. Nicht alle Kunden sind hier wirklich trittsicher. Wir beraten Sie gerne.

Das RGP Germany-Team unterstützt Projektanbieter bei der Suche und (Vor)-Auswahl der passenden Kandidaten. Diese Leistungen ist für unsere Kunden vollständig kostenfrei. Im Ergebnis können wir in der Regel schon nach 48 Stunden eine handverlesene und qualitätsgesicherte Shortlist an den Kunden übergeben. Auf Wunsch beraten wir Sie kompetent bei der Vertragsgestaltung und stehen Ihnen anschließend als Leistungspartner für die Projektdurchführung zur Verfügung.

Voraussetzung für die angebotene Unterstützung ist die Durchführung eines Projektbriefings. Dieses kann telefonisch oder - besonders komfortabel - über unser Online-Projektbriefing durchgeführt werden.
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